人力资源办公室

任务:

人力资源澳门威尼斯人办公室致力于为大,以我们的教师,员工,学生,退休人员和社区成员提供优质的服务。我们努力去吸引,挽留;并制定从事和多元化的员工队伍,以支持该机构的动态和高品质的需求。

我们致力于为员工和澳门威尼斯人的潜在雇员。我们的办公室将成为你的就业机会,薪酬福利,员工的服务和更多的信息源。

澳门威尼斯人是致力于文化,种族和民族社区的扶持行动/平等的机会。我们提倡不分种族,宗教,肤色,性别,婚姻状况,遗传信息,民族,残疾,性取向和性别认同平等的就业机会。预计成功的候选人分享这些承诺。

 

功能区

卡罗尔病房,首席人力资源官

塑造人力资源的方向,通过制定和执行理事所有的人力资源职能领域,包括政策发挥作用:补偿和福利,员工关系,就业服务,培训和员工发展。 

薪酬与福利空缺,副主任

Classification & Compensation Services (Class & Comp)

与部门经理合作作品在解释和适用公正立场和公正的补偿的一致评价提供援助。

服务内容包括:

  • 位置分类
  • PA7位置管理(教职工和学生)
  • 薪酬公平分析
  • 职位描述
  • 重组

 

福利服务

协助教师和工作人员在了解他们的福利计划,其中包括私下磋商,研讨会/讲习班,供应商展览会和方向。

服务内容包括:

  • 福利管理(有潜力的员工,新员工,现有职工,分离员工和退休人员)
  • 公开招生
  • oneusg连接(员工自助服务)

了解有关薪酬和福利的更多信息, 点击这里.

员工关系空缺,副主任

人力资源办公室内的员工关系功能的使命是提供出色的客户服务,员工和管理者培育协作的工作环境。员工关系的重点宣传的是尊重,合理和负责任的良好的工作场所行为。

服务内容包括:

  • 工人赔偿和恢复工作
  • 残疾人服务
  • 员工投诉
  • 员工离职面谈
  • 休假管理
  • 合规
  • 解决冲突和调解
  • 绩效管理
  • 进步的纪律和申诉程序

对于有关员工关系的更多信息, 点击这里.

琥珀柯林斯的就业服务主任助理

就业服务监督受益人员,临时工作人员和学生员工的录用。我们与教务处合作伙伴聘请教师,其中包括入职:进行背景调查,完成I-9表格等。我们的重点是招募和雇佣谁是致力于丰富学生和生活的威尼斯人官网州大学的使命候选人通过教学,科研和服务当地和全球社区。我们相信,一个有才华和多元化的员工队伍将创建一个鼓励创造与捐款尊重环境。

服务内容包括:

  • 岗位人员的招聘(周密)
  • 招聘信息
  • PA7申请人跟踪(教职工和学生)
  • 入职教师和工作人员
  • 就业前的筛选/测试

了解有关就业服务的更多信息, 点击这里.

凯利BEALL,培训和员工发展经理

人力资源办公室的培训和员工发展功能区负责通过除了专业发展大繁荣的机遇,提供合规培训和新员工培训提供澳门威尼斯人社区提供持续改善和发展的机会。

服务内容包括:

  • 合规培训
  • 道德评价和进修
  • 校园培训协调员
  • 新员工培训
  • 库培训成绩单

了解有关的培训和员工发展的更多信息, 点击这里.

 

有用的资源

澳门威尼斯人 & State University is part of the 澳门威尼斯人系统.

校董会于1931年创建为威尼斯人官网州政府的重组计划的一部分。董事会负责监督澳门威尼斯人系统中所有的公立学院和大学。

格鲁吉亚为学生提供了在全州35所高校高等教育选择大学系统,提供了广泛的学术节目,包括证书,专科,本科,硕士,博士和专业学位的。 

在2002年1月,澳门威尼斯人系统标志着其70周年。

大学系统提供了核心员工的福利待遇,包括团体医疗,牙科和人寿保险,以及退休计划选项,谁的工作一半时间以上的所有正式员工。所有大学系统的员工是由工人赔偿覆盖,某些员工还享受社会保障的参与。

人力资源表单可以在我们找到 内部网站.

 

联系我们

校园箱028
米利奇维尔GA 31061
电话:478-445-5596 
传真:478-445-0491
hr@gcsu.edu
营业时间:星期一至星期五,上午8点 - 下午5点